Timeadn (conseil et formation) et Wideadn (conseil en recrutements) se sont regroupées sous la marque ENERGIE COMMERCIALE pour renforcer notre spécialisation dans l’accompagnement des acteurs de l’efficacité énergétique sur le développement de leur performance commerciale et managériale.
Vos recrutements sont souvent le point d’entrée des compétences dans votre entreprise, donc de votre productivité, c’est également une activité stratégique de la fonction RH et un vrai acte de management.
Le choix du bon partenaire en recrutement est primordial.
Notre métier évolue très vite, les compétences des recruteurs également, à ce titre plusieurs exigences nous animent :
- Investir dans le digital car tout passera par-là (réseaux sociaux, sites, profils …)
- Mettre en avant nos compétences Commerciales et Marketing car le recrutement purement transactionnel est mort, nous sommes sur un métier relationnel (gestion des candidats dans le temps).
- Utiliser des méthodes de Sourcing intelligentes car les annonces ne suffisent plus à trouver le bon profil.
- Construire une structure agile et souple pour nous adapter aux exigences clients.
- Etre focalisé sur l’atteinte du résultat.
Conserver la confidentialité sur les informations communiquées et garantir l’opérationnalité de nos missions.
- Bâtir une relation durable avec nos clients, d’abord en mesurant la réussite de nos recrutements (95% des candidats recrutés en 2016 sont toujours en poste)
Nos deux avantages principaux sont liés à notre business model :
Ce sont les dirigeants qui assurent les missions.
Nous sommes spécialisés dans la filière électrique et chauffage sanitaire et HVAC (fabricants et distributeurs).
Nous recrutons des :
Cadres dirigeants/ Managers/ Cadres commerciaux/Technico commerciaux itinérants et sédentaires/Ingénieurs /Techniciens/ Services clients.